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武汉瑞德木业有限公司

时间:2011-3-15 19:17:42  作者:武汉招聘会  来源:武汉招聘会  查看:2  评论:0
内容摘要: 武汉瑞德木业有限公司 瑞德国际集团(香港)有限公司旗下品牌,武汉瑞德木业有限公司座落于吴家山台商投资区柏泉工业园,两大生产基地占地15万平方米,投资额达9000万人民币,年生产能力达到1500万方。公司拥有德国豪迈八轴威力刨、Altendor锯板机、日本苏福马双端铣...

武汉瑞德木业有限公司

瑞德国际集团(香港)有限公司旗下品牌,武汉瑞德木业有限公司座落于吴家山台商投资区柏泉工业园,两大生产基地占地15万平方米,投资额达9000万人民币,年生产能力达到1500万方。公司拥有德国豪迈八轴威力刨、Altendor锯板机、日本苏福马双端铣等全套生产设备,在专业领域保持世界先进水平。高度的团队凝聚力和协作精神,科学的现代化企业管理和营销模式以及先进的生产技术都使得瑞德木业在国内同行业中占据领先地位。瑞德木业在全球拥有实力雄厚的战略伙伴,与世界上游厂商建立了长期的合作关系,美多地板基材选用巨宁、大亚优质基材,精挑细选的原材料确保安全、环保。地板花色设计大量引用欧洲流行元素,设计前卫,自然,代表着欧洲高级设计品位,给广大的消费者更多的选择空间,公司专注于地板品质的每一细节、每一环节力求完美,优良的品质得到市场的认可和消费者的信赖,2006年成为武汉国际会展中心指定专用地板。瑞德木业以倾力打造地板行业高端形象,树立国际著名品牌为己任,以成就一流的地板产业集团为目标,矢志不渝地为您创造美好家居的梦想......目前因公司业务的壮大和工作的需要,现诚邀广大有志之士加入

总经理助理

128--38岁,专科科以上学历;
2
、协助总经理管理日常事务工作、协调各部门之间的关系;3、思路清晰,具有强烈的责任感和事业心; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、形象端正,举止大方,性格开朗,亲和力强。

待遇:3000元每月

 

人力资源部经理

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

待遇:3000--4000

 

客服部经理

职责:1、通过电话方式与客户进行服务沟通及问题讲解 2、负责销售团队日常的内勤工作

负责下达生产任务跟进生产进度协调业务出货

要求:1、普通话流利,思维敏捷,善于人际沟通;2、女、年龄28-40岁。 3、三年以上销售或者电话营销工作经验;4、务实求真,勤奋刻苦;

有客服及电话销售,和生产计划工作经验

6、住东西湖区和能住宿者优先录用。

 职位描述:1、性格开朗,工作认真负责,思维敏捷,沟通能力强,头脑灵活,正直诚实,社会交际能力强;2、热爱销售,有销售经验者优先考虑。3、良好的口头表达能力和电话沟通技巧;具有较强的个人影响力和亲和力;学习能力强,责任心强。4、务实,能吃苦耐劳;具有相当的进取心和开拓精神;有良好的服务意识。

5、具备跟进能力及良好的任务完成能力

有很好的团队合作精神,良好的团队意识。

有培训督导下属工作的能力8、有奋斗的目标及方向待遇:包食宿,每周休息一天

待遇:3000--4000

办公室主任

1、男女不限,年龄在30-45岁之间,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、具有五年以上行政领域管理经验,熟悉行政管理的各项工作,具备较强的综合协调能力、组织管理能力、文字写作水平、语言表达能力,能熟练操作办公室软件,懂法律,有房地产公司工作经验者优先。
3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。

待遇:3500-400

 

销售经理

岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;


任职资格
1、具有市场营销、工程类相关专业,大专或本科以上学历;
25年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。

待遇4000/

 

区域经理

职位描述 

工作职责:

1、负责所管辖区域经销商的开发、维护、管理及销售人员的培训工作;

2、负责所管辖区域产品市场的调查和跟踪工作;

3、负责产品运输管理;

4、负责经销商进退货的跟踪管理;

5、负责产品售后管理工作;

任职要求:

1、男女不限,25-40周岁,大专以上销售管理专业,至少3年以上销售管理经验;

2、熟悉建材产品的销售及产品市场信息情况;

3、良好的组织、协调、沟通和管理能力;

4、抗压能力强;

5、具有很强的自律能力和服从管理的态度;

各地(由公司统一安排到各个指定区域)

薪资:底薪3000+提成

联系方式:张总

联系电话:83236395



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